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Descripción general del informe
El tamaño del mercado de software de HR en Norteamérica alcanzó casi los USD 3.72 Billion en 2025. Se prevé que el mercado crezca a una CAGR del 7.10% entre el 2026 y el 2035, alcanzando casi el USD 7.39 Billion para el 2035.
2025
Año base
2019-2025
Período histórico
2026-2035
Período de pronóstico
-
Se prevé que los crecientes riesgos de ciberseguridad que plantea la aparición de la cultura del trabajo a distancia afecten favorablemente al mercado.
-
El software de recursos humanos puede ayudar a las organizaciones a contratar una plantilla diversa e integradora.
-
Se espera que la integración de blockchain en el software central de HR emerja como una de las tendencias clave del mercado.
Tasa de crecimiento anual compuesta
7.1%
Valorar USD Billion
2026-2035
*Esta imagen es indicativa*
La creciente demanda de tecnología de recursos humanos está influyendo positivamente en el crecimiento del mercado de software central de HR de Norteamérica. Esto se debe a que el software avanzado permite a los profesionales de HR optimizar sus funciones principales y racionalizar las tareas que consumen mucho tiempo. Esto brinda a las organizaciones la oportunidad de mejorar sus prácticas de contratación y desarrollar nuevas estrategias para el compromiso y la retención de los empleados.
Las organizaciones también pueden centrarse en minimizar la fatiga de los empleados integrando las políticas de gestión del cambio con las plataformas tecnológicas de HR, mejorando así la experiencia de los empleados y las prácticas de gestión. Se espera que esto acelere la expansión del mercado de software central de HR de Norteamérica en el período de previsión.
Los avances tecnológicos están facilitando cambios rápidos en las aplicaciones de software de HR centrales. Con la integración de la inteligencia artificial y los algoritmos de aprendizaje automático en el software, la rotación de empleados se ha reducido significativamente al proporcionar estrategias personalizadas para el aprendizaje y el desarrollo individual de los empleados.
La planificación de la fuerza de trabajo se ha convertido en un ejercicio relativamente más fácil con la ayuda de herramientas de análisis de datos, lo que está impulsando un aumento en la adopción de software básico de HR en toda la región. Durante el periodo de previsión, se espera que la creciente demanda de candidatos técnicamente cualificados en áreas como IT y finanzas impulse el desarrollo del mercado de software de HR en Norteamérica.
El bienestar de los empleados está ocupando un lugar central en muchas políticas de gestión de recursos humanos. En Estados Unidos, se espera que casi el 88% de las empresas ofrezcan recursos En línea de apoyo a la salud mental a sus empleados en 2024. Se espera que esto impulse aún más la demanda de soluciones de software innovadoras para las prácticas de gestión de recursos humanos en los próximos años.
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Segmentación del mercado
Informe y previsión del mercado de software de HR para Norteamérica 2026-2035 ofrece un análisis detallado del mercado basado en los siguientes segmentos:
Desglose del mercado por componentes
- Software
- Servicios
Desglose del mercado por tipo
- Gestión del Aprendizaje
- Gestión de Nóminas y Compensaciones
- Gestión de Personal
- Gestión de Pensiones
- Gestión de Cumplimiento
- Gestión de Beneficios y Reclamaciones
- Otros
Desglose del mercado por implantación
- Nube
- Local
Desglose del mercado por tamaño de empresa
- Pequeñas y Medianas Empresas
- Grandes Empresas
Desglose del mercado por usuario final
- BFSI
- IT y Telecomunicaciones
- Manufactura
- Gobierno
- Sanidad
- Energía y Servicios Públicos
- Bienes de Consumo y Minorista
- Otros
Distribución del mercado por países
- Estados Unidos de América
- Canadá
Paisaje competitivo
Los principales actores del mercado de software de HR central de Norteamérica son:
- Ceridian HCM Holding, Inc.
- Oracle Corp.
- SAP SE.
- Automatic Data Processing, Inc.
- UKG Inc.
- Paychex Holdings, LLC.
- Paylocity Corporation
- ZenPayroll, Inc., (Gusto)
- Workday Inc.
- Zoho Corporation Pvt. Ltd.
- Otros
Planes de precios
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USD
-
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-
$3999 $3599
-
$4999 $4249
-
$5999 $5099
*Si bien nos esforzamos por brindarle siempre información actual y precisa, los números representados en el sitio web son indicativos y pueden diferir de los números reales en el informe principal. En Expert Market Research, nuestro objetivo es brindarle las últimas ideas y tendencias en el mercado. Utilizando nuestros análisis y pronósticos, las partes interesadas pueden comprender la dinámica del mercado, navegar los desafíos y capitalizar las oportunidades para tomar decisiones estratégicas basadas en datos.*
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Preguntas clave respondidas en el informe
El mercado se valoró en casi USD 3.72 Billion en 2025.
Según las previsiones, el mercado crecerá a una CAGR del 7.10% entre el 2026 y el 2035.
Según las previsiones, el mercado experimentará un fuerte crecimiento durante el periodo de previsión hasta alcanzar alrededor de USD 7.39 Billion en 2035.
En el mercado hay empresas de distintos tamaños: pequeñas y medianas empresas y grandes empresas.
Los principales usuarios finales de software de recursos humanos básicos son, entre otros, los sectores de BFSI, IT y telecomunicaciones, industria manufacturera, administración pública, sanidad, energía y servicios públicos, y bienes de consumo y venta al por menor.
Los diferentes despliegues considerados en el informe de mercado son en la nube y en Local .
Los principales países del mercado son Estados Unidos y Canadá.
Los principales actores del mercado son Ceridian HCM Holding, Inc., Oracle Corp., SAP SE., Automatic Data Processing, Inc., UKG Inc., Paychex Holdings, LLC., Paylocity Corporation, ZenPayroll, Inc., (Gusto), Workday Inc. y Zoho Corporation Pvt. Ltd., entre otros.
Resumen del informe
Explore nuestros aspectos clave del informe y obtenga una visión general concisa de los hallazgos clave, las tendencias y las ideas procesables que capacitarán sus decisiones estratégicas.
| CARACTERÍSTICAS DEL INFORME | DETALLES |
| Año Base | 2025 |
| Período Histórico | 2019-2025 |
| Período de Pronóstico | 2026-2035 |
| Alcance del Informe |
Tendencias Históricas y de Pronóstico, Impulsores y Restricciones de la Industria, Análisis Histórico y de Pronóstico del Mercado por Segmento:
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| Desglose por Componente |
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| Desglose por Tipo |
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| Desglose por Implementación |
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| Desglose por Tamaño de Empresa |
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| Desglose por Usuario Final |
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| Desglose por Región |
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| Dinámica del Mercado |
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| Panorama Competitivo |
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| Empresas Cubiertas |
|
Datasheet
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